【2019流行商品】我也會！小學生的物品使用圖鑑~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
小朋友們~其實，我們做的每一個小動作超人氣商品，都是身體不同部位的大工作，
有些動作，還是結合許多不同部位一起工作才能完成的!!!
你們有沒有注意過？在生活中，手跟手指是我們很常運用到的部位，
他們每天為我們做不同的工作，讓我們完成許許多多不同的動作，
例如：拿碗、寫字、刷牙、使用剪刀、拿不同的工具等…
你知道要如何正確地使用我們的手嗎？
這本書以用餐、學習、生活等幾種不同領域，教導我們如何正確的使用我們的雙手，
快翻開書，進入小手的精采世界，學會靈巧的使用雙手後，
或許你會在使用的過程中發揮或發現你的天賦喔~
寫給家長們的一段話：
拿工具、用工具，是我們日常生活中，很自然就會做的事情。
然而，我們能夠精采的過生活，是日積月累珍重「手作文化」才做得到。
比起學會筷子或鉛筆的拿法，更重要的是孩子擁有無可限量的潛力與天賦。
本書特色必買清單
清晰的動作圖解，讓小朋友也能一看就懂。
排版清晰，明亮又不失柔和的色調，閱讀起來更為清晰順暢。
熱銷排行榜折扣情報熱門商品專家推薦
◎「讓這系列繪本溫暖守護孩子，成為一個獨立自主、具備豐富『生活力』的人。」──陳瀅如（兒童文學工作者）
◎「一本抵百本的豐富圖鑑，琳瑯滿目的收錄各種小學生可能用到的物品使用說明，不僅有趣，更包含了從操作中學習的教育意義，令人印象深刻又喜歡。」──黃筱茵（兒童特賣文學工作者）
送禮＊適讀年齡：6歲以上
＊有注音自我提升必備好書
商品訊息簡述:
作者： WILL兒童智育研究所
新功能介紹- 譯者： 陳瀅如
- 繪者： 住本奈奈海
- 出版社：臺灣麥克
新功能介紹 - 出版日期：2018/09/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
超美蝶豆花漸層飲「星空」有毒？ 醫師這樣說
近幾年流行起「蝶豆花」漸層飲，竟然早在40年前被美國食藥局列為有毒植物嗎。北市衛生局表示過好物分享2018流行產品去蝶豆花，都沒業主送審檢驗，因此不能拿來做菜色當主料理食用，不過像飲料染色或花瓣泡茶都ok，醫師也說過去文獻中，沒有民眾因此中毒案例，但提醒蝶豆花有類黃酮成分，子宮收縮對孕婦不太適合。
碎冰撒上藍色飲料，近幾年好夯的蝶豆花飲品，一片深藍色星空染其他色澤，就讓飲料變得好夢幻，過去從北竄燒到南部的人氣手搖飲。
其實在泰國也很夯，攪散搖勻都是相機必拍，大家以為「沒味道」的蝶豆花拿來料理很棒，北市衛生局竟然現在才提醒「蝶豆花」從沒送審檢核安全性，有沒有毒不確定，孕婦也最好別喝。
長庚臨床毒物中心主任顏宗海：「在醫學文獻目前並沒有任何的案有說民眾吃了蝶豆花食物或食品，產生中毒症狀都沒有，在文獻也都沒有報導 只是說蝶豆花，它早期的確實是被美國食藥局列為有毒植物。」
40年前被列為毒物，但40年來幾乎沒中毒醫學案例，之所以被提起是10號下午，南部衛生局發現問題，北市議員才在質詢提出，當時北市衛生局食藥科長解釋，蝶豆拿來染色做飲料是ok的，或以花瓣泡茶也行，唯獨「不能」是讓蝶豆花變食材主要成分。
北市衛生局食藥科長：「食藥署有做過解釋，它可以做添加物，當作色素、染色可以，但是不可以入菜(當主菜)。」
分量拿捏沒有明確說明，但孕婦們要避免，因為蝶豆花中有類黃酮，促進子工收縮，若有業者想利用蝶豆花美色料理，得先將原料送審食藥署，免得觸法吃上6萬到2億元以下罰鍰。
不寬貸！涉性騷女員工 高市區公所男主管丟官
高雄市某區公所課長被控性騷擾女員工，市長韓國瑜日前在市政會議中自爆「高市府有男主管長期對女員工性騷擾」的醜聞，強調絕不寬貸，若屬實將予以嚴厲處分。高雄市民政局在農曆過年前完成調查決議，將他降調至另一區公所當課員，派令已生效上週並已送達區公所，近期將進行調職。
高雄市民政局長曹桓榮上午電話受訪證實這項人事派令，他表示，這名課長長期對區公所女員工性騷擾，經調查屬實，過年前已將這名涉嫌性騷擾的課長從原本薦任8職等的課長降調為薦任7職等非主管課員並調至另一個區公所，全案過年前獲市長韓國瑜批准，適逢春節9天連假，派令上週才送達區公所。
他又說，這項調職處分依規定，派令送達後須在1個月內執行，區公所近期將對涉案課長調整職務，並指派代理課長進行交接作業。
區公所指出，上週已接獲民政局發布的這項派令，涉案課長過年前開始請假，他過年後也幾乎未上班，區公所最快這週內會完成這名課長調職作業。
涉案的區公所課長2017年底被控對區公所女員工性騷擾，區公所調閱辦公室監視器畫面清查發現2017年12月20日這名課長走過辦公室走道時，伸手摸一名在走道整理資料的女性員工肩膀，女員工當場舉手臂擋開。
同年12月底，市府並接獲同一區公所員工的匿名檢舉並附上擷取這名課長2015年底員工LINE群組傳1張不雅照及黃色笑話訊息。
檢舉人指出，這名主管沒有以身作則，傳不雅照及具性暗示內容；他每天長時間癱在沙發上滑手機，嚴重影響民眾觀感，對課務不積極且對同仁不關心，有失公務人員形象。
全案經民政局及高市府政風單位組成專案小組調查，並約談性騷擾受害女員工指證，認為這名課長性騷擾行為成立，加上他工作怠惰，領導統御也不佳，決議將他從區公所8職等的課長降調至其他區公所7職等課員。
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