【購物】你的家 我的家~熱賣中
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 有些家庭喜歡熱鬧 有些家庭喜歡安靜
有些家人都長得很像? 有些家人都長得像家裡的寵物
紐約時報暢銷作家陶德．帕爾告訴你：
家，不在於形式，而是要有愛！限定產品網友一致推薦
世界上有好多種家庭，有些家裡人很多，有些家裡人很少；有些家人都住在一起，有些家人沒住一起；有些家庭只有爸爸或媽媽，有些家庭有兩個爸爸或兩個媽媽；有些喜歡乾乾淨淨，有些不在意亂一點。不過所有的家庭都好些共同點，那就是……
他們會一起慶祝特別的日子，
當他們失去了親人時，都會很傷心，大力推薦
但是因為有愛，所以能讓彼此更堅強！
暢銷作家陶德．帕爾以充滿童心、溫暖可愛的圖畫，加上貼切的語句告訴孩子，原來世界上的家庭有這麼多種，也許沒有哪個家是百分之百的完美，但每個人都希望從家裡得到滿滿的關愛，那才是家最重要的意義。
閱讀讓大人和小孩都學會尊重與包容，它讓我們明白，家，是一個讓人感到溫暖、在你最失意的時候支持你的地方，而它的樣子，從來都不只有一種。
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小時候我住在大家庭裡，我家的組成很多元，只是當時我沒有意識到家庭裡的文化差異，因為那時沒有人教我去正視我們的不同。我認為這本書很適合用來教導孩子家庭的多樣性，也會鼓勵孩子學會欣賞自己和他們的家庭。 -- 好讀網 Denise
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我兩歲的兒子超愛這本書，我們買了之後，他每天都要我唸給他聽。他喜歡在讀到熱鬧的家庭那一頁，跟著awooo的叫，然後在乾淨和亂糟糟家庭那一頁大笑。我們家是個單親家庭，我想用孩子可以理解的方式，介紹不同的家庭結構，並讓他可以覺得安心，這本書做到了。 -- 美國亞馬遜 Noneon
團購人氣產品必買清單挖好康經典商品我懷孕的時候，孩子的爸爸離開了我們，而我搬去和父母住。我兒子曾經相信我的爸爸就是他的爹地，他一直努力的想把自己的家庭套進電視中那種完美的形象。而這本書在他三歲的時候，幫助他了解家庭有許多不同的樣子，雖然我的爸爸不是他的爹地，不過我現在的男朋友之後可能成為他的爹地，因為他會領養他。這本書真的幫了我們很大的忙。 -- 美國亞馬遜, Pen Nameon
省錢王
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商品訊息簡述:
作者： 陶德．帕爾
新功能介紹- 譯者： 上誼編輯部
- 繪者： 陶德．帕爾
- 出版社：上誼文化公司
新功能介紹 - 出版日期：2018/10/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
起薪低、加薪難！90世代經濟壓力大 近6成不滿薪水
畢業季來臨，職場將迎來新鮮人就業潮，人力銀行今天調查顯示，90世代有高達89.4%的人認為經濟是生活壓力來源，另有5成9不滿意薪水。
根據主計總處資料顯示，今年國內3月失業率平均為3.68%，觀察各個年齡層狀況，以20到24歲的失業率最高，說明年輕族群在就業非逛不可網路購物市場相對容易受到波動。
為了解90世代（1990年代以後出生）的生存壓力與現況，1111人力銀行今天公布「90世代生存壓力」調查，根據資料顯示，90世代每月生活成本開銷為新台幣1萬4389元，開銷前3名是生活費、學貸、外食費，另有高達5成9不滿意薪水。
調查也指出，90世代有高達89.4%的人認為經濟是生活壓力來源。其中在職場的壓力包括起薪低、加薪難、升遷慢、找不到適合的工作。
現職活動接待、宣傳的蔡佳穎表示，剛畢業時曾在飯店工作領29k，對社會新鮮人來說很不錯，但做4年只調薪2000元，而且台北的開銷大、生活壓力大，所以在半年前就離職。
她認為，政府調高基本薪資對社會新鮮人收入沒有更好，感覺月薪也沒什麼改變，因為有些公司會讓工時變長。
目前在大學半工半讀的吳睿芸表示，大學開始要自己負擔房租、生活費和大學4年約24萬元的學貸，因為想在畢業前還清學貸，所以兼職3份工作，每天都覺得很辛苦，但因政府調高基本工資，減輕一點生活開銷的壓力。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華說，雖然基本工資今年已調高至2萬3100元，但沒有改善社會新鮮人的經濟狀況，應該鼓勵年輕人多充實自己的專長，並維持固定儲蓄的習慣。
這份調查是由1111人力銀行在2019年5月6日到5月17日，針對30歲以下會員進行立意抽樣調查，總計回收共983份。（中央社）
高市府男主管性騷 韓國瑜震怒嚴辦
記者陳怡靜／高雄報導
高市府內一名任職區公所的男課長涉嫌長期對3名女員工性騷擾，過年前夕高雄市長韓國瑜在市政會議中自爆「高市府有男主管長期對女員工性騷擾」的醜聞，強調絕不寬貸「會立即調離該名高市主管職務」，並要求徹查此案，若屬實將予以嚴厲處分，民政局於年前已完成調查報告，該名課長因涉性騷擾加上領導統御能力不佳，降調非主管職位，派令即日起便生效。
▲高雄市長韓國瑜獲知高市府有男主管性騷擾女員工，要求撤查嚴辦。（圖／資料照）
據了解，高市府主管性騷擾女員工案，任職高雄市某區公所一名50多歲的課長，於2017年12月20日伸手觸摸一名在辦公室走道整理資料的女員工肩膀，女員工當下曾表情不悅的舉起手臂擋開男主管的手，過程全被監視器拍下；事發後，區公所主管曾約談雙方當事人，男課長辯稱只是在工作上打招呼，否認對女員工有性騷擾行為，而該名女員工則疑似因考量日後工作關係，遂婉拒提出申訴，因此該名男主管未獲任何懲處。
但在同年12月底，市府1999 卻接獲來自區公所員工的匿名檢舉資料，指該名課長於2015年底在有18名員工的LINE內部群組內，曾上傳一張女性露出內衣及腹部的不雅照，以及「女同學問男同學：你知道我們女同學最喜歡男生哪裡大、哪裡粗、哪裡硬」的黃色笑話訊息，檢舉人指控該名課長身為部門主管未以身作則，卻傳不雅照以及具性暗示的內容，已嚴重違反工作倫理；另外還痛批該名課長「每天長時間癱在沙發上滑手機，嚴重影響民眾觀感、對課務不積極、對同仁不關心，有失公務人員形象，盼市府調查」。
區公所後來召開考績委員會約談該名課長，該名課長坦承在群組內傳了不當的訊息，考績會認為該名課長「言行失當」，予以申誡一支警告。
該名男主管原本在其他區公所擔任非重要職務的課長，於2016年在時任高雄市長陳菊發布人事命令的派令下，被調升至該區公所課長，據區公所員工透露，該名課長調升2年，工作表現都平平，卻屢次傳出性騷擾女員工以及開黃腔行為，導致女性員工們人心惶惶，工作氣氛低迷。
據《蘋果日報》報導，高雄市政府接獲通報後，民政局和政風室組成專案小組展開調查，並約談遭性騷擾的被害女員工，由於市長韓國瑜公開力挺，被害人也全盤托出受害經過，專案小組因此認定該名課長性騷擾行為成立，因此根據「公務人員主管職務加給」規定，決議將該名性騷擾課長從原本的薦任8職等的課長一職，降調為薦任7職等非主管的課員，不僅取消每月主管職務加給的6950元，月薪也將減少近7千元；區公所上周已接獲民政局發布的派令，依照公家機關的人事規定，派令送達後，必須在1個月內調整職務，區公所預計最快本周會將該名課長調整職務，而年前事件爆發後，該名課長便已開始請假，年後幾乎都未上班。
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